一張企業(yè)團隊形象照如何體現(xiàn)團隊成員間的角色關(guān)系？已回答

　　現(xiàn)在很多公司在做市場推廣時開始更注重團隊形象的推廣了，而團隊形象照應(yīng)當怎樣拍呢?

　　這是一種概念化的團隊形象照片，為了表現(xiàn)團隊的所謂“向心力和凝聚力”才擺出這樣的“造型”。但這種團隊形象雖然表現(xiàn)了整體，卻失去了團隊成員的個性，如同喊口號式的“假大空”。而自然真實、專業(yè)嚴謹?shù)膱F隊形象照并非這樣站位擺拍。

　　在電影中有一個橋段：黑客妹子拉姆齊在初步接觸的狀況下就解讀了多米尼克的團隊，這是一個典型代表。之后，團隊就被人力專家分析解讀為“擁有充分角色的完美團隊”：包含了“慫恿者、支持者、懷疑者、嚴厲者、連結(jié)者、標桿者”這一系列角色分工，分別代表團隊行動中的“靈感、動力、理智、前進、合作、權(quán)威”。由此可見，通常在一個卓越的團隊中，應(yīng)當包容不同擅長領(lǐng)域和性格個性的人才，每個人才都有自己的個性特征，并能在一個整體中和諧共進。他們相輔相成，團結(jié)互補才能打造形成“夢幻組合”現(xiàn)實中的企業(yè)團隊盡管不一定有那樣理想的角色分工，但也會有不同的角色特性。實際上，團隊形象照一般不會像拍全家福那樣，成員簡單排列合影，應(yīng)當各有自己的姿態(tài)和相對合適的位置。比較理想的團隊合影形象展示人數(shù)不宜太多，一般在十幾人以下比較好。這樣能夠相對清晰地展示每個團隊成員的形象和個性，也可以有創(chuàng)作性的排列空間，能形成有穿插錯落的美感性的構(gòu)圖。那么企業(yè)團隊形象照拍攝人物間位置應(yīng)如何排列站位好呢?下面，我們以實踐經(jīng)驗來告訴你團隊形象合影人物間位置排列一些有趣的規(guī)律和奧妙。

　　團隊領(lǐng)導(dǎo)一目了然。和領(lǐng)導(dǎo)同坐的是唯一的行政助理，而其他人全是業(yè)務(wù)骨干。白凈漂亮的美女組員坐靠于扶手上;她右側(cè)的白衣女孩則顯得特例獨行;后面兩位帥哥自然而隨意;左邊的男士嚴肅而略顯拘謹，和其他人有一點距離。這組團隊雖然只有7人，卻比較有團隊合影的代表性，角色和個性關(guān)系很明顯。我們以此為案例為大家說明：

　　自然排列的位置結(jié)構(gòu)及關(guān)系

　　當一組人準備一起合影拍照時，大家可能一開始就會問你如何站位，這時作為對團隊還比較陌生的攝影師，你可以不動聲色，先讓大伙兒過去自己站位排列。由于他們之間相互了解，自然會按一定規(guī)則站位。自然而成的團隊排列初形一般都有下列規(guī)律和結(jié)構(gòu)特征，而這個結(jié)構(gòu)特征基本可以確立團隊人物間的角色關(guān)系，攝影師應(yīng)迅速觀察和理解這個組織關(guān)系。

　　1、C位

　　作為攝影師，你首先起碼要了解知道誰是團隊中的領(lǐng)導(dǎo)和核心人物。并要讓核心領(lǐng)導(dǎo)處于“C位”，C位一般就是前排或靠中間焦點的位置，經(jīng)?？赡苁亲?。有時也可能會有雙C位。大部分自己排列站位的團隊初形就可以突出C位了。但要注意并不是所有領(lǐng)導(dǎo)都“長得像領(lǐng)導(dǎo)”，而且有些團隊有多個領(lǐng)導(dǎo)(但核心領(lǐng)導(dǎo)只有一、兩個)，有些領(lǐng)導(dǎo)很低調(diào)，不太喜歡“拋頭露面”，因此不能忽視，千萬不要搞錯，甚至有必要直接詢問和確認一下。

　　2、領(lǐng)導(dǎo)身邊的花朵

　　領(lǐng)導(dǎo)旁邊通?？赡苁歉鳖I(lǐng)導(dǎo)，但也經(jīng)常是女孩，特別是在男領(lǐng)導(dǎo)的身邊(女領(lǐng)導(dǎo)旁邊則可能是閨蜜或親信)。一般只要是下列情況之一，女孩就很自然、容易地坐到領(lǐng)導(dǎo)身邊：1、領(lǐng)導(dǎo)的助理;2、年輕漂亮的活躍分子;3、團隊中唯一或很少的女性。一般這類女孩雖在領(lǐng)導(dǎo)身邊，但卻是處于陪襯的狀態(tài)，她們通常都側(cè)身坐，或坐在沙發(fā)扶手上，就像鮮花陪襯著綠葉。這朵花兒可能是團隊中的連結(jié)者，在整個組織和畫面中都挺重要的，經(jīng)常有調(diào)節(jié)整體氣氛的作用。但如果是獨掌一面的高層女士，她反而通常不會跟領(lǐng)導(dǎo)坐一起，而會處于另一邊相對獨立的位置并保持一定氣場。

　　3、后排的大眾派

　　后排中間通常是高個子的男士。所謂大眾派，他們可能不止是一個，由于個子高，又不是大領(lǐng)導(dǎo)，他們會很自覺低調(diào)地往后站，并成為一排，他們像房屋的柱子一樣，支撐著團隊的整體。他們在團隊中通常是隨大流的協(xié)同者，不特別突出自己的個性。這類人的姿態(tài)通常隨意而放松。

　　4、側(cè)旁的特立獨行者

　　有個性的特立獨行者喜歡站在比較顯眼的外圍旁邊，有時還和整體團隊有點距離，可以顯示全身。如果是性格活潑者，他們會有比較特別的造型動作，有些身材小的靈活者甚至?xí)角芭诺牡厣?而性格內(nèi)向者，他們會往后面的邊角處站，極力低調(diào)，甚至半隱藏于人身后。

　　5、隨從者的搭配

　　團隊中的隨從者比較少自己的主張，處于隨同和普通成員的性質(zhì)。他們在站位中沒有固定位置，隨意地就站在某個地方，而且通常姿勢僵硬、表情木訥。攝影師可以根據(jù)他們的身高和服裝顏色，適當?shù)卣{(diào)整他們的位置使整體和諧。

　　6、關(guān)系小組

　　在一個比較大的團隊合影中，會分成若干關(guān)系小組，關(guān)系近的人自然會站在一起。如同一個大家庭的全家福，小家庭的人一定會在一組一樣。攝影師應(yīng)當大概注意這些小組關(guān)系，不要隨意拆分和拼接。

　　看過以上的分析，我們再看以前拍攝的一組團隊形象攝影：一個投資性的高層團隊。這組團隊中有三位合伙人領(lǐng)導(dǎo)，一位核心領(lǐng)導(dǎo)。你能看出來嗎? 唯一的行政助理女孩作為“連結(jié)者”調(diào)節(jié)了成為整個畫面的氣氛。

　　合影站位的調(diào)整技巧和方法

　　初步的團隊站位確立了基本關(guān)系結(jié)構(gòu)，攝影師拍攝一般不做大的更改，原則上只做個別人員的位置調(diào)整，一般會有以下的技巧和原則：

　　——看身材外形：高大的往后站，并盡量往中間;瘦小的往前來。如果領(lǐng)導(dǎo)高大，就讓他坐下來;

　　——臉小的往前，臉大的靠后。否則，拍攝的透視會讓這種差距加大;如果有些人臉小但個子高，也可以盡量讓他(她)往前，可以坐著或半趴在椅背或扶手上;

　　——帥哥美女作為顏值擔(dān)當應(yīng)安排在明顯的位置。通常前排、中間和兩邊都可以是明顯位置，盡量讓整個畫面賞心悅目;

　　——膚色黑的人要接近燈光，膚色白人的盡量遠離燈光。但這個原則要在以上原則之下，畢竟膚色后期還有機會調(diào)整;

　　——服裝的顏色在人與人之間要穿插搭配，深淺結(jié)合，不要有不均衡的撞色;

　　——注意觀察言行舉止、通過溝通互動試探了解他們的性格，調(diào)動氣氛，使整體放松活躍，他們會做出一些自然動作，如側(cè)身、摟抱、扶靠、拉手、搭肩等。讓他們自然的動作保留下來調(diào)整定格，就拍下了生動的團隊形象。

　　團隊形象照拍攝，不止是人數(shù)上的不同。團隊形象照的拍攝講究團隊整體，同時又體現(xiàn)成員的個性。因而一般不會像集體照那樣整齊有序的站立，而是前后參差，動作各異，主次有別。有的還需要一些合適的道具。這樣拍攝會受到景深、光線、場所條件等許多外在條件限制。另外，人員之間的位置安排，動作造型的協(xié)調(diào)自然、互動配合等愈加考驗攝影師造型構(gòu)圖和現(xiàn)場把控的能力。

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